2022年长三角地区中小学优秀管理干部跨省市挂职我校交流研修

根据《安徽省教育厅关于公布2022年长三角中小学优秀管理干部跨省市挂职人员和挂职基地校的通知》（皖教秘师〔2022〕73号）和合肥市教育局《关于做好2022年长三角地区中小学优秀管理干部跨省市挂职工作的通知》精神，江苏省宿迁市宿城区教师发展中心曹绪华科长来到黄麓师范学校（巢湖市教师进修学校）进行为期半年的挂职交流研修活动，对接部门为黄麓师范学校中小学教师继续教中心（以下简称“继教中心”）。

学校党总支书记汪亮、党总支委员费礼堂、办公室主任吴守仁以及继教中心主任周传高、挂职干部曹绪华在行政楼三楼小会议室共同出席了欢迎仪式，会议室暖意满满、其乐融融。汪亮书记首先对曹科长的到来表示欢迎；分析并指出当前师干训工作所存在的一些问题与努力方向；要求借此机会聚焦研讨交流与学习提升相结合，加强联系、共同发展。欢迎仪式上曹绪华科长也把自已的情况向大家作了简要介绍，作为全宿城区学科教科研训负责人，秉持研训一体的工作理念，在学科年青教师培养、促进教师专业化发展、提高学生学业水平等方面取得较大成绩。最后，继教中心主任周传高与挂职干部曹绪华还探讨并制订了本次挂职的交流研修方案，对工作任务作了合理安排。

2022年长三角中小学优秀管理干部跨省市到名校挂职项目旨在服务长三角地区教育更高质量一体化发展战略，按照“聚焦高质量”、“聚力一体化”、“率先现代化”三大原则，搭建省（市）际平台，建立长三角中小学校优秀管理干部跨省市、到优质学校挂职机制，为长三角基础教育更高质量一体化发展储备一批综合素质好、堪当重任、发展潜力大的优秀年轻干部。

作为该项目接受学校，黄麓师范学校（巢湖市教师进修学校）认真对待积极准备，让挂职干部安身安心。按防疫要求做好对接；安排好挂职干部食宿与专门办公场所；融入学校成为一员并自觉执行每天早中晚签到测温制度。

据悉，在接下来的时间里，黄麓师范学校中小学教师继续教育中心将依据方案在研训工作中就“培训类型”、“特色与典型案例”、“社会效应”等方面与挂职干部进行深入的研讨与交流，以期达到互学互鉴、共同提高的目标；据现实情况，走进巢湖市内学校开展调研、考察、访学活动，掌握第一手资料，促进师干训工作的深入发展。

图文：黄麓师范学校（巢湖市教师进修学校） 周传高